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天潤新能“追風少年”2022招聘簡章
【公司簡介】
天潤新能于2007年成立，注冊資本55.5億，在新能源領域擁有10余年成功經驗。截止至2020年底，累計核準逾1400萬千瓦，在建項目約160萬千瓦。十幾年間，公司的資產規模從2007年的3300萬元增加至目前的406.51億元，納稅累計已超過11.67億元。
天潤新能依托金風科技全產業鏈優勢，以優質風、光電場及資產管理服務作為最終產品，電源側與負荷側業務并舉，風資源與光伏資源開發并舉，集中式與分布式并舉，構建基于客戶維度的全方位解決方案，形成以風電為核心的清潔能源服務共享生態圈，致力于成為首屈一指的綠色能源開發、服務和資產管理專家。
【招聘需求】
序號 | 崗位名稱 | BASE地 | 專業 | 需求人數 |
1 | 集控運行工程師 | 太原、鄭州、烏魯木齊 | 電氣工程、風力發電、機械、機電一體化、自動化、電力電子、通信、計算機、熱動、航空航天等相關專業 | 10 |
2 | 變電運維工程師 | 新疆、遼寧、甘肅、山西、山東、河南、內蒙古、江蘇、河北、江西等 | 20 | |
3 | 風機運維工程師 | 新疆、遼寧、甘肅、山西、山東、河南、內蒙古、江蘇、河北、江西等 | 20 | |
4 | 負荷側運維工程師 | 遼寧、京津冀、山東、河南、湖北、蘇浙滬、福建、廣州等 | 10 |
【招聘流程】
【現場投遞】：宣講會現場投遞簡歷→篩選簡歷→現場面試→發放offer
【網申投遞】：網申簡歷投遞→篩選簡歷→線上面試→發放offer
網申投遞方式
網申郵箱： zhangjingwen@
注意：請將簡歷名稱命名為““姓名+院校簡稱+應聘職位”，并發送至本郵箱。（例：張三-華北電力大學-高級變電工程師）
【薪酬福利簡介】
薪酬組成：
崗位工資+績效工資+餐補+出差補貼+防暑降溫津貼（7月、8月、9月）+節日禮金+生日禮金+激勵獎金
福利保障：
1、五險一金
根據國家及地方規定，為職員辦理養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險、住房公積金，社保繳費基數及繳費比例遵照當地社保機構規定。
2、各類假期
遵照國家法律法規，職員正常享有法定節假日、年休假、帶薪病假、婚假、產假、護理假、宗教假、公司福利假等。
3、健康保障
公司為職員提供勞動防護用品，并安排全面正規的職業健康體檢，細心呵護職員健康。
4、員工關懷
公司開展形式多樣的員工關懷活動，員工享有節日福利、生日禮金、年度體檢等。
5、家庭關愛：商業醫療保險+醫療基金
【聯系方式】
企業官網：
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