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    [貴州]中國光大銀行貴陽分行

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    中國光大銀行貴陽分行
    2022年春季校園招聘啟事

    一、貴陽分行簡介

    貴陽分行成立于2012年10月,是中國光大銀行在黔一級分行,是省委、省政府實施“引金入黔”戰略首批入駐貴州的全國股份制商業銀行。開業近10年來,我們按照光大集團做精金融、做優實業的戰略部署,以綜合金融、大環保、大旅游、大健康和新科技“三大一新”戰略產業對接省委、省政府大扶貧、大數據、大生態三大戰略行動,累計融資3000多億元,助力貴州后發趕超、同步小康,并逐步形成了各業務板塊均衡發展、風險管理日趨完善、創新能力日益增強的經營格局。2018年榮膺“慶祝改革開放40周年·成長在貴州十佳創新成長型企業”,2019年獲“貴州省銀行業服務突出貢獻獎”。

    二、招聘崗位

    本次春季校園招聘崗位為管理培訓生、柜面操作類共2大類崗位。崗位說明如下:

    崗位類別

    崗位名稱

    崗位職責

    專業要求

    工作地點

    招聘機構

    管理培訓生

    管理培訓生

    此崗位為管理崗儲備人才,需在基層各條線進行輪崗鍛煉,根據分行人才梯隊建設規劃進行定向培養。

    經濟學類、管理學類、法學類、工學類(計算機科學與技術)、理學類(數學與應用數學)

    遵義、畢節(共計6人)

    貴陽分行

    柜面操作類

    綜合柜員崗

    1.規范辦理各類銀行柜面業務;

    2.熟悉并認真遵守本行會計結算及運營管理相關制度、法規;

    3.遵照陽光服務要求,提升客戶滿意度,做好網點客戶服務及營銷工作。

    不限

    貴陽、遵義、畢節(共5人)

    貴陽分行

    三、招聘條件

    (一)堅持黨的領導,擁護國家大政方針,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

    (二)愛國愛行,愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度。

    (三)誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。

    (四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

    (五)具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。

    (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

    (七)大學本科及以上學歷:

    1.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2022年畢業生統分計劃,2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證;因疫情影響,2021年畢業的應屆畢業生,符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

    2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

    (八)對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄;按照“四個不摘”政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。

    (九)應聘者須為最高學歷后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未參加社會保險。

    四、招聘流程及時間安排

    序號階段時間安排
    1 網上報名 2022年3月初-3月中旬
    2 簡歷篩選 2022年3月初-3月中旬
    3 在線測評 2022年3月初-3月中旬
    4 筆試 2022年3月下旬
    5 一輪/多輪面試 2022年4月上旬
    6 簽約 2022年4月下旬
    7 體檢 2022年6月上旬
    8 入職 2022年7月上旬

    (以上時間安排為擬定時間,如有調整另行通知)

    五、簡歷投遞方式

    簡歷投遞截止時間:2022年03月27日

    簡歷投遞地址:http://campus./cebbank/jobs.html

    六、其他事項

    (一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格。

    (二)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知。

    (三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班,招聘過程未涉及任何收費項目。

    (四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。

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