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    [成都]中國光大銀行成都分行

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    中國光大銀行成都分行
    2022年春季校園招聘啟事

    一、成都分行簡介

    中國光大銀行成都分行成立于1998年5月18日,系中國光大銀行在川設立的省級機構。成都分行現有經營網點26家(含分行營業部,綿陽、自貢及眉山二級分行),社區銀行10家,擁有近千名員工,資產規模超千億元,資產質量在同業間始終保持優良地位。自成立以來,成都分行堅持以服務四川實體經濟為己任,聚焦“財富管理”和“民生服務”戰略定位,發揮“綜合金融、產融結合、陸港兩地”光大特色,積極踐行國有金融企業初心使命,不斷開拓市場,創新業務產品,提升服務水平,圍繞建設一流財富管理銀行標準,在投行、資管、托管、供應鏈金融、普惠、理財、數字金融等業務領域,先后形成了一大批極具特色的優勢產品,通過不斷鞏固和強化市場競爭優勢,為省內實體經濟發展持續貢獻光大力量。

    成都分行在四川地區的市場競爭力和品牌影響力不斷提升,歷年來先后獲評“執行人民銀行和外匯管理局法律政策和管理規定綜合評價A等”稱號、“四川銀行業服務實體經濟先進單位”稱號、“最具社會責任金融機構獎”、“四川金融先鋒號”稱號、“勞動保障守法誠信A級企業”稱號等多項榮譽,獲得了省市政府、監管機構及社會各界的充分肯定。

    中國光大銀行成都分行現面向2022年應屆畢業生誠聘英才:

    二、招聘崗位

    春季校園招聘崗位分為:市場營銷類(如客戶經理、理財經理)、柜面操作類(如綜合柜員)共2大類崗位。崗位說明如下:

    崗位類別

    崗位名稱

    崗位職責

    專業要求

    市場營銷類

    公司客戶經理

    開拓、維護與管理公司類客戶關系,設計個性化營銷服務方案,實現金融產品的銷售。及時跟進業務項目情況,推動落實各項指標。進一步開發新的客戶渠道,并與之保持良好的合作關系。

    經濟、金融、營銷、法律等相關專業

    市場營銷類

    理財經理

    遵守日常工作規范,主要從事銀行理財、基金、保險等產品的銷售和推廣,挖掘拓展優質客戶,根據市場營銷計劃完成營銷指標。與客戶建立長期穩定的合作,提高客戶滿意度。

    經濟、金融、營銷、法律等相關專業

    柜面操作類

    綜合柜員

    嚴格按照管理制度、業務流程和服務規范,為客戶辦理賬戶、資金、交易和相關業務。

    經濟、金融、營銷、法律等相關專業

    三、招聘條件

    (一)堅持黨的領導,擁護國家大政方針,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

    (二)愛國愛行,愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度。

    (三)誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。

    (四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

    (五)具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。

    (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

    (七)大學本科及以上學歷(以招聘崗位要求為準),其中:;

    1.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2022年畢業生統分計劃,2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證;因疫情影響,2021年畢業的應屆畢業生,符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

    2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

    (八)對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄;按照“四個不摘”政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。

    (九)應聘者須為最高學歷后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未參加社會保險。

    四、招聘流程及時間安排

    序號階段時間安排
    1 網上報名 2022年3月初-3月中旬
    2 簡歷篩選 2022年3月初-3月中旬
    3 在線測評 2022年3月初-3月中旬
    4 筆試 2022年3月下旬
    5 一輪/多輪面試 2022年4月上旬
    6 簽約 2022年4月下旬
    7 體檢 2022年5月下旬
    8 入職 2022年6月下旬

    (以上時間安排為擬定時間,如有調整另行通知)

    五、簡歷投遞方式

    簡歷投遞截止時間:2022年03月27日

    簡歷投遞地址:http://campus./cebbank/jobs.html

    六、其他事項

    (一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格。

    (二)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知。

    (三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班,招聘過程未涉及任何收費項目。

    (四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。

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