[深圳杭州]行云集團

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行云集團成立于2015年，是全球互聯網電商引領者，中國領先的消費品數字供應鏈服務平臺。行云集團現有全球員工3000余人，構建深圳、杭州、上海、中國香港、新加坡多總部運營格局，在德國、日本、澳大利亞等全球72個國家和1個地區設立控股子公司。

 

行云集團已為近35萬線上線下中小零售商提供約3000國內外消費品牌近15萬SKU數字供應鏈服務，通過與近170個物流中心建立數字鏈接，社會商品可直達200多電商平臺的數億消費者。

 

目前集團已獲得鐘鼎資本、經緯中國、云鋒基金、金沙江聯合資本、泰康人壽、五源資本、國家中小企業發展基金、弘暉資本、眾源資本、凱欣資本等30多家一線資本的投資。

 

行云集團提供全球渠道運營、分銷及跨境供應鏈服務，打造了集出海服務、品牌服務、渠道服務、跨境物流服務等于一體的全球商品綜合服務體系，助力全球商品流轉。同時，行云集團構建了“物流、商流、資金流、信息流”四流合一的“行云全球匯”供應鏈中臺的系統形態，用業務中臺和數據中臺打造數據閉環運營體系，賦能業務高效探索與創新。

財務管培生 招聘人數：5人 月薪區間：0.9-1.2萬/月 

崗位描述：

 

1. 負責收入、成本、應收賬款、應付賬款等的賬務處理、月度結算及往來對賬核銷，應收應付月末結賬活動及會計核算；

 

2. 負責ERP進銷存的處理，單據錄入的跟進，生成并檢查憑證；

 

3. 更新業務臺賬，整理各系統數據。

 

崗位要求：

 

1. ***大學本科及以上學歷，財務類相關專業；

 

2. 溝通表達良好，邏輯思維清晰；

 

3. 有進取心和成就欲望，抗壓能力強；

 

精通EXCEL函數和數據透視表。

 

 

【薪資福利】

 

1. 薪酬福利：具有行業優勢的薪酬體系，年終獎，五險一金；

2. 培訓體系：專業線培訓、通用技能培訓、管理者進階課程；

3. 激勵：年度評優、期權激勵等；

4. 福利：進口商品員工骨折價、團建活動、陽光早餐、愛心下午茶、生日派對、節日禮物、圖書訂閱、籃球羽毛球比賽、等等。持續升級中……

UI/UX設計師 招聘人數：4人 月薪區間：1.3-1.6萬/月 

崗位描述：

 

1. 負責行云集團各產品業務線的產品設計，根據產品需求和用戶需求輸出合理的交互和UI視覺識別方案；

 

2. 參與整個設計過程——立足靈感和研究從而構建原型和交流愿景，通過品牌、人、空間、產品和服務為生活帶來整合的現實體驗；

 

3. 與高級設計師合作，構思、設計、開發、測試和推出新的產品及服務，將系統思維應用到信息和體驗設計中，給用戶無瑕疵的體驗；

 

4. 深入了解公司項目，融入團隊，與團隊一起成長。

 

崗位要求：

 

1. 2022屆應屆本科及以上學歷，美術、工業設計、新媒體設計等設計專業優先。

 

2. 具有Figma, Sketch, Adobe Creative Suits (Photoshop, Illustrator, XD)等數字設計和原型工具的經驗；

 

3. 有實際商業項目的工作經驗或實習經驗；

 

4. 能夠做到基本的英語交流，并能適應英語工作環境。

 

加分項：

 

1. 學術發表/參賽經驗/獲獎情況（與研發、設計相關）

 

2. 項目經驗/實習經歷；

 

3. 外語能力。

 

 

【薪資福利】

 

1. 薪酬福利：具有行業優勢的薪酬體系，年終獎，五險一金；

2. 培訓體系：專業線培訓、通用技能培訓、管理者進階課程；

3. 激勵：年度評優、期權激勵等；

4. 福利：進口商品員工骨折價、團建活動、陽光早餐、愛心下午茶、生日派對、節日禮物、圖書訂閱、籃球羽毛球比賽、等等。持續升級中……

Java工程師 招聘人數：24人 月薪區間：1.3-2.2萬/月 

崗位描述：

 

1. 負責行云集團基礎和業務的架構設計和研發工作，解決各類技術問題，為產品和業務的發展提供***有力的技術支撐；

 

2. 按照軟件開發流程，根據產品和項目計劃，完成所負責模塊的架構設計、編碼、測試和文檔編寫的全流程工作；

 

3. 持續優化系統架構，提高系統在高并發、高流量和分布式環境下的容災容錯能力，保證系統的高可用性、高可靠性和高擴展性；

 

4. 承擔新技術預研和方案選型，參與關鍵技術點的攻堅工作，幫助團隊內的技術推廣。

 

崗位要求：

 

1. 2022年應屆畢業生，本科及以上學歷，計算機相關專業，喜愛計算機以及互聯網技術；

 

2. 扎實的數據結構和算法能力，熟悉常用的數據庫技術；

 

3. 精通Java開發語言，并能熟練應用解決具體問題；

 

4. 有較強的學習能力，有強烈的責任心和自我驅動力；

 

5. 能及時關注并學習業界***，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

 

加分項：

 

1. 學術發表/參賽經驗/獲獎情況（與研發、設計相關）

 

2. 項目經驗/實習經歷；

 

3. 外語能力。

 

【薪資福利】

 

1. 薪酬福利：具有行業優勢的薪酬體系，年終獎，五險一金；

2. 培訓體系：專業線培訓、通用技能培訓、管理者進階課程；

3. 激勵：年度評優、期權激勵等；

4. 福利：進口商品員工骨折價、團建活動、陽光早餐、愛心下午茶、生日派對、節日禮物、圖書訂閱、籃球羽毛球比賽、等等。持續升級中……